全面实施五天八小时工作制，工人工资会降低，这种观点是偏颇的
“全面实施五天八小时工作制后，工人工资只能拿到2500元”这种观点实为偏颇。实际上，严格执行标准工作时间不仅不会导致工资下滑，反而有可能通过合理的劳动力市场调节提升整体薪酬水平。目前的现状是许多企业存在超时加班现象，一个人往往承担了多个人的工作量，这不仅剥夺了员工应有的休息权益，还间接造成了就业市场的供需失衡，使得一部分人难以找到合适的工作岗位，而雇主利用这种形势压低薪资。
另外，过度加班虽然短期内可能增加了产量，但从长远来看，过度劳动会降低生产效率和产品质量，进一步压缩企业的利润空间，反而可能导致工人实际收入下降。一旦严格实行五天八小时工作制，企业必须扩大招聘规模以满足正常生产需求，劳动力市场的紧张将促使企业主提高工资待遇以吸引和留住人才。
尽管短期看，用工成本的上升可能会引起企业运营压力，但考虑到所有企业都将面临同样的调整，市场竞争环境下的产品定价也将同步进行调整以消化这部分成本。当前的问题在于部分员工被迫接受长时间加班的工作模式，形成了一种恶性竞争，即所谓的‘内卷’现象，使得老板得以持续压低工资标准。
因此，劳动者应团结一致，共同倡导和维护合理、健康的工作制度，抵制不公正的劳动现象，确保自身合法权益不受侵害。这样的观点无疑具有其合理性与必要性。”
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